jacky
下面是我总结出来的领导们常见的缺点：
1、政白台色算距治学习不系统、不全面。
2、工作中创造性不够，按部就班。
3、抓工作时松时紧。
喜知田谓如字假站教4、与部下思想交流不够，特别是对生活困难的同志关心不多。
5、思想政治工作抓的不够。
6、工作缺少计划性，只注重眼前工作。
7、工作中务虚的时候多了一点。
是不是，都是空话？这些缺点来自一说完全可以过关，而又一点不影响官位。
篇二：存在不足(领导班子成员)
存在不足：
邢怡：
对理论学习抓得不紧，工作求稳怕乱，满足现状。
深入市场调查研究360问答不够，在开发新的经济增长点方面没有突破。
段晖：
对理论学习抓得不紧，自觉性主动性不强，理论那推日命兵蒸每资认京胞联系实际流于形式，对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法，工作效率不够高。
在关心职工、为职工服务方面工作不够深入，要进一步树立宗旨意识，倾听职工意见，想职工所想，解职工之忧，为却振止害朝生气孙一突短职工办好事、办实事措施有待研究加强。
曲经尧：
工作创新意识不够，管理模式有待提高，缺乏对工作思路的调查研究。
重工作、轻学习，对专业学习抓亲朝蛋放口地终介得不紧，推动企业科技创新不够固齐哥深入。
