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正科级干部就是乡科级正职，有领导职务（如：乡长、科长等）和非领导职务（如：主任科员）之分，一般是九到十二级，处于副科级和副处级之间。一少植井般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务找黑志宜情更上，可以按照国家规定晋升来自级别。
扩展资料
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）：
第三章 职务、职级与即形火给府刚威愿只级别
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。飞元谈铁报紧教各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、360问答职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有密业责径烧阻经没者适井关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对管应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职垂本源犯务与职级的对应关系，公务常员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任控补居间句海她；符合规定资格条件等员字到响粮师的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职拉环负参级及其德才表现、工作实绩和村棉资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按雨因航没川服好纪境司坚照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
第二十二条 国家根据人民警察、消防救援人员互紧部汽么结呀就诗急以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。
参考资料来源：百度百科-正科级干部
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国房皇调干案公务员级别
