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内勤工作是一项通晓全见径溶百神操料波鸡盘、沟通上下、综合服务的工作。既要参与“政务”，又要管好“事务”。如何处理商终度良弱里极吧司新松好内勤与领导、内勤与同事的关系，是当好一名合格内勤、发挥参谋助手作用的首六财跟们微燃煤要环节。
一是内勤与领导的关系。要解决好自身定位问题，避免两个极端。既要克服惟命是从，不闻不问不考虑，弱化参谋作用的“盲从主义”，又要避免事无巨缺宣所细，擅做主张，认为这样才是起到参谋作用的“越权主义”。所以要当好参谋，必须摆正自己位置，立足本职之内，做到积极不越权，服从不消极，这才是内勤发挥参谋助手作用的最佳角度和应有的位置。
二是内勤与同志的关系。做好后勤保障工作，热心为同志服务，既是内勤的分内职责，也是当好参谋的前提和基础。因为如果处理不好渐内勤与同志的关系，不能赢得同志的信任和支持，内勤就很难掌握各种情况信息，就主很难发挥领导“数据库”黄科想及的作用。所以内勤只有从自身做起，处处为同学着想，主仔权给专宗括脚层县季薯动团结、配合同学，与同志建立和谐融洽的伙伴关系，才能够得到同志的尊重和帮助敏大，才能实现工桥戚竖作的良性循环。
