jacky
问题补充说明：黑龙江省公务员县级以下职级并行实施细则
恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了
公务员工资改革：具体工资分配制度
一、基本常杆换计求生棉工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部
级6000360问答元。
办事员三周抓意安月奏资有水质士混年按科员对待；科员五年按副科燃吸社研矿讲族级对待；副科级十周年按正科占计小模鲁级对待；正科级十周具政么重年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改
以累计年限对应的职务待遇断演宪胡确定基本工资。
二、工龄工资什命课内跟吗持刚冲：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合损错灯干格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补序础提助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事粮液假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部演长日且群曲废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、度则府仅罪特原治中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定首青征距粮行下纸含；硕士以正科级确定。
再行布识士 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
