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问题补充说明：个人与企业的用工性质有哪些？... 个人与企业的用工性质有哪些？ 展开
用控盾通附刘设亚随北工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。
1、劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为以促亮起互做用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
2、劳务用工，是国家提须消抓境倡的一种新的用工模式，来自是与西方的经济模式相接轨的360问答一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。
相关规定：
对于劳动用工来说，一旦劳动合同签订，劳动者即成为用人单位的一员，双方便确立管理与被管理的关系，这就意味着劳动者必须遵守用人单位的各项规且甲取领但乡兰章制度，服从用人单久全位的生产经营管理。如有违规行为，用人单位可以用警告、罚款、撤职、辞退等行政手段予以处罚。
这就表明，劳动者与用人单位的地位不对等，其劳动力的支配权由用人单位享有。而对于劳务用工来说，劳务提供方并非用人单位的成员，而是平等合同的一方主体。
以上内容参行东大龙外视风双烈考：百度百科-劳动用工
