招聘与配置所属现代词，指的是组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员附映管属予以录用的过程。招聘与配置，按照企业经营战略规划的要来自求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。常用的招聘方法有：招聘面试情景模拟、心理测试、劳动技能测试。
招聘与配置的介绍
jacky
2024-05-08 18:36
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