jacky
问题补充说明：要写一篇论文，希望告诉一些关于企业安全生产实施奖罚制度的重要性，越详细越好。
奖励制度的作用是指一定的奖励机制对员工的某种符合组织期望的行为是有反复强化，不断增强的作用，在这样的激励作用下，安全生产工作不断得到强化，安全生产意识不断得到巩固。
（一）企业制定安全生产奖励制度的前提
1、要以员工的安全工作为出发点建立奖励制度，即必须了解员工的安全文识队序重亮读危虽化需求层次和动态变化。
2、要建立适合企业自身安全生产情况的奖励制度。
3、要通过奖励制度提高员工对于企业安全生产的忠诚度，不断强化员工对于企业安全生产的责任心。
4、企业要建立精确、公平的奖惩制度。
5、企业安全生产奖惩制度要对全员进行覆盖。
6、要世易茶完句孔属采用多种奖励制度的段综合运用。
（1）、物质激励是基本奖励形式
物质激励主要指满足职工物质利益方面需要所采取的激励，例如，奖金、奖品、增加工资、提高福利标准等；
（2）、精神激励是较高形式的奖励形式
精神激励主要指满足职工的精神需要所采取的激励，例如，表扬、评先进、委以重任、提升等。
（二）、针对不同的人群要采用不同的奖励机制
张外治不同层次的人员有着不同的需求：企业领导主要追求的是减少安全事故，实现安全目标；而普通职工主要追求的是不发生人身事故和处罚，得到尊重；尤其是一线工人，主要追求的是不发生人身事故和人为责任设备事故，不受到上级的批评和处罚，能获得最大的劳动报酬，全家幸福美满。虽然他们的共同点都是安全生产，但因为岗位的不同，需要层次也不一样。因此，对他们采取的奖励方基质收运重田南地供充法和标准也应不一样。对企业领导、管理人员和工程技术人员应从企业声誉、个人地位来自等方面去进行奖励360问答；对一线工人应从个人前途、家庭幸福、物质奖励带鲁画东黑许等方面去制定奖励制度成前合雷叫造兴银。制定奖励标准时，不能阳房好句诉由缺铁关首培忽略被奖励对象的层降底建灯教法第村学次需求，必须根据不同的人员、不同的时间、不同的层次需要采取不同的奖励方法，才能收到较轻粒将乙烈克艺括好的效果。
（三）、奖励制度在企业安全生产工作中的重要作用
1、有利于激发企业员工对安全生产工作的热情，促进企业安全生产工作的快速发展。
2、有利于强化员工对于企业安全生产的责任心，提高员工对于企业安全生产的忠诚度。
3、有利于调动企需括简握庆束刚太业员工对安全生产工作的积极性该啊想距理包、主动性和创造性，使企业安全灯脚纪被创景商景切述生产工作朝着有利于目标实现的方向努力。
4、有利于鼓励先进，督促后进，实现共同进步。
5、明确了企业在安全生产工作中的价值取向。
