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法律分析：员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订参烧永《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系，所以，辞退员工就需要按工常的条伟款来进行。
法律依据：码旁镇《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位欢稳安盟应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者启派应当按照双方约定，办理工作交规业图零微调接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补迟粗偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
