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领导干部任前谈话的内容有：正式下达任大宏启职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工来自作进行交待、问你对自身存在的不360问答足及努力的方向的看法。
领导干部任职谈话注意事项：
1、要把握谈话的时机。任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完选举、任命、决定任命等程序后进行。
2、要确定谈话人。一般由党委（党组）负责人、有关分管领导和组织（人事）部门的负责人来进行。
3、要确定谈滚如话内容。要讲明组织上的整体考虑、简要肯定干部的优点，着重指出干部自身的不足，提出要求和需要注意的问题，使其看到差距，明确今后的努力方向。
4留让普察混装周振、要讲究谈话方法。注意因人而异、因事而异、因影世振于害地而异。对于谈话对象提出的要求或者反映的问题，能绝配回答的当场回答；不能当场回答的，可以在谈话结束后妥善处理，并可根据情况向谈话对象反馈。
