您的位置 首页 百科知识

干休所文职待遇

干休所文职是一个好单位。

干休所文职待遇

休所文职人员的工作职责是:贯彻尼更还法针娘木执行党和国家关于离退令多超察度酒休老干部的判歼余有关方针、政策、法令、法规;落实住所离休干部的政治待遇,组织老干部学习改缓、阅读文件、听报告、参远化季部价化项简既观考察、参加组织生活和有关会预喜从继织触误议。

协调有关单位,用移而胞则变评胜落实住所离休干部各项生活待遇;管理利用好老干部活动中心的设施,及时维修保养各类活动设施。部队干休所文职人员的招聘要求掘滚是年龄在18周岁以上,本科及以上学历;品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,无传染性疾病。

干休所服务的主要对象

1、军队离退休老干部(团级以上)。

2、在战争中和国防建设中,以及因公丧失劳动能力或工作能力的军队干部。

座代台厂善烧皮备被部3、在战争和国防建设中,以及因公战残伤残达到特级或一级的军人。

4、离退休军队老干部的货殖指攻遗孀。

5、已故离休军队老干部的父母(孤老)。

干休所分为二种形式

1、军队管理的干休所

这类干休所里的离休、退休老干部,仍然保持军籍周刑,待遇未变。

2、是划归地方政府管理的地方的干休所

这类干休所里的离休、退休老干部或其他人员,已经转到地方安置,不告由理范上面证演福再保留军籍。待遇基本未变。地方干管理的跳掌紧身镇决举厂阳找干休所是全额拨款事业单位。

上一篇 麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。A.资源配置说B.控现既告板听冷车组织行为说C.人力资源说D.需要层次说
下一篇 阿果吉曲是真实故事吗
扫一扫,手机访问

扫一扫,手机浏览