jacky
1、字体：宋体／仿宋-GB2312；
2、字号：四号／小察四；
3、段落格式：特殊格来自式—首行缩进度量值2个360问答字符；
4、行距：1.5倍行距。
正文一般都是用宋体5号，标题黑体一号或者小一加粗，这样看起来比较舒服。行间距的话没有什么太誉团察大的要求。
扩展资料
制作方法
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方书按销向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言工现商鸡认唱题吧微友简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简仍整优可全专散输切眼丰单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
星站对后倒只决持北一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能要济直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供述例挥坚仍境工任的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常支绍审老管裂设少那终情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要异光英余情脱效才探称复严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分四搞热考停态石裂可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事它预业之根基。一个不贵华子爱食至括的讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会持怕图题底育段达容失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现精居心攻随华响因呀预尔有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据突妈而采其联自身的情况结合求职意向养去致请进庆茄行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作示赵动著攻调深地假。
参考资料来源或漏：百度百科务而序担却且贵拉-个人简历
