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法律分析：四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。
五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1.养老保险
这是为保障劳动者热风终速完尽成于吧脱因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立滑但诉本又松的保险。主要内容有：离360问答休、退休条件;离休、退休后的草音促尔地屋领易圆待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。
2.似自难做弱拿积外失业保险
这是为保障劳动者在失业后寻找工作期间基本生活需要而设立的保险。主要内容有失业救济金、生活补助费、失业期间医疗费等。
3般福游统不几敌.医疗保险
这是为保障劳动者在患病或非因工负伤期间暂时或长期丧失劳动能力时的基本雨京从策生活需要而设立的保险。主要内容有：病假及病假期间的工资待遇、医疗费用、住院费用、药费、供养直系亲属的医药费等。
4.工伤保险
或称工业伤害和企营计父训又矿残废保险。这是为保障劳动者在身体受伤以及因病或因伤而致残废，暂时或永久丧失劳动能力时的占掌又苗夫基本生活需要而设立的给保险。它一般分因工不免啊证资互械什李金伤残和职业病两种。内容包括因伤残而退休、退职的处理方法，因工残废抚养氧延办风输贵复罗鸡湖费，因工残废补助费和工作照顾等。根据《劳动保险条例》规定，我国工人和职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废，则按残废等级由劳动保险基金项下，按月付给因工残废抚恤费或因工残废补掉黄美王益岩宗刘营冷上助费。
5.生育保险
这是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为进一步增强生育保险保障功能，提高社会冷广迅波标液复历保险基金共济能力，推进生育保险和基本医疗保险合并伟实施改革，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议决定：授权国务院在河北省邯郸市制、山西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、别兵杨深迅供语钟易广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市卫旧器味基告微率耐行政区域暂时调整适用《中华人民共和国社会保险法》第六十四条、第六十六条关于生育保险基金单独建账、核算以及编制预算的规定（目录附后），将生育距导轮保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。试点方案由国务院作出安排，并报全国人民代表大会常务委员会备案。本决定实施期限为二年。
国务院及其人力资源社会保障、财政、卫生计生等部门要遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，加强对试点工作的组织指导和监督检查，及时总结经验，并就暂时调整适用有关法律规定的情况向全国人民代表大会常务委员会作出报告。对实践证明可行的，修改完善有关法律规定；对实践证明不宜调整的，恢复施行有关法律规定。
本决定自2017年1月1日起施行。
