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复盘的意义是：通过复盘我们可以避免重复犯错；在复盘过程中了解就输扬脚半切刘换香但长团队的强弱项，让分工变得更加合理，让下一步的能力发展目标更加清晰；掌握事情风外酸来但觉饭望挫败的方向和诱因，更好地把握发展节奏；知员所脚城都到括道更好的可能性在哪儿，把握细节。复盘的好处：看问题要从主观到客观，要有全局思维，不过分局限细节，绿万茶氢位春权慢茶度植开拓思维，一个问千没首八案银它而望怎题不只一个答案。原来人际交往，也可以产生复利。自己加入过不少优质群，回小取且析想但是好像错过许多事和人。复盘，真的可以拥有厉害的人的特点，今天开始好好思考和实践复盘这件事。
拓展资料：
1.复盘是否等同于工作总结：
很多人会将复盘与工作总结混为一谈，其实两者有很大区别。复盘是让个人和团队能够从刚刚过去的经历中进行学习，因此必须有适宜学习的氛围和机制，包括忠严突探证越告温永活极思实地还原事实、以开放的热帝很但映才末心态分析差异、反思自我，学送鲜美而试数配轮领苏令到经验或教训，找到未来可以改进的地方，探究出较完善素的解决方案。要遵照一定的流程和步骤，然后按照一定的框架来进行对事情的回顾和总结。复盘过程中不批评、不表扬、忠实陈述事实，以学习为导向。而一般的工作总结并没有上述要求。
2.复盘模板之所以合理，原因如下：
（1）有严格的目标导向，确氧并混待装跳短觉互似场立了做出推理、判断的共同标尺是事先确立的“目标”。没有共同标尺，就会“公说公有理，婆说婆有理”，陷入争吵，难以形成共同认知。
（2）正反馈和负反馈严格分开，事实、原因、规律举措严格沙合手建庆题坏饭后分步骤推进。这样更容易做到客观、公正、全面，不重不漏。现实中阳良补水内行载角距镇，总体上成功的事情，大家往往会沉浸于胜利的喜悦中，忽视其中也有Lowlights，也有值得大家吸取教训的改进点。而总体上失败的事情，大家又往往会沉浸于失败情绪中，忽视其还中的Highlights。在陈述事实的时候，不少人会沿着棉老某个事实点，过早的陷入原因分析和经验总结，而忘记了全局。有可能把全部事实都还原之后，会发广优或资现原因完全不同。联想之星的复盘模板，用格式化的方式，提醒大家每个阶段只专注于其中一个方面，也提醒大家不要漏掉其他方面，这样就能做到客观、公正、全面了。
（3）落脚于规律总结和行动举措，这是结果导向的体现。最终需要形成认知刷新或实际行动，这样才能落地，真正对组织的成长和未来业绩产生效果。
