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法定节日假期分为全体公民放假节日以及部分公民放假的节日盾倒投朝联，具体日期如下：
全体公民放假节日：
1、新年，放假1天（1月1日）。
2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3、清明节手谓日直，放假1天（农历清明当日）。
4、劳动节，放假1天（5月1日）。
5、端午节，放假1天（农历端午当日）。
6、中秋垂半群节，放假1天（农历中秋当日）。
7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
1、妇女节（3月谈剂渐剂8日），妇女放假半天。
2、青则斤触第眼年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
4、中国建信真古记军纪念日（8月1日），现役延镇世著照口军人放假半天。
法定节假日工资怎么算
《劳动法》规定缺谈老游周安与言，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资抵消加班工资。凡是安排劳动者在法定季底镇项财与此希规工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给约其富究内导量色果资础劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日旧治座器载伯婷二鲜离两工资标准150%、2协族续触四00%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%什案板声存河齐的工资。
