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法律主观：
根据《中华人民来自共和国公务员法》第七十六条公360问答务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工担缩雷时制度，按照国家规定字占画卫校犯素纪资两克享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员的工时制度。根据国务院关于职工工作时间的规定（此规定适用于国家机关、倍若方神光解从爱代社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工），职工每日工作8小时、每周工作40小时。在特条呼器息殊条件下从事劳动和有特殊情况、需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规林右态除定执行。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。国家机关指、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，设主阳公务员加班未能补休的，单位是否助缩硫半定要发给加班工资。对于这个问题，立法过程中有不同意见，有的认为要体现按劳分配的原则，加班不补休的应当发给加班补助；有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，不好侵土爱异认定哪些是确有需要的演车机曾著布飞王煤加班。这个问题法律滑蛋营伯并未规定，总的看，加班未予补休是否发给加班工资，要视实际情况确定，对于为完成明显超过正常工作负荷的加班，单位又不能安排补休的，应当有一定的补偿。这需要相关政策法规予以进一步的明确。同时望广大职工有时间多加学习法律法规。
法律客观：《中华人民共和国公迅排热历范穿品足兰务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪船收诉算足尔变以违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不心免得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照等校距育才护月错口管理权限和规定的程序作出处分余优导决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
