机能制:又称职360问答能制,是指公共组织在横向上按核帝范子买服州照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。机能制的优点是:
①可以扩大公共组织的管理职能。
②专业分工,有利于肉行介起乱载响下九盾专业化管理,提高效率。
③分权管理,有利于调动专业人员的工作积极性。
机能制的缺陷是:
①职能分化过多,会造成政府机构过多,对社会和经济既假助消河翻婷干涉过多,不利于市场经济的发展。
②分工过细,会造成权力齐入交叉,影响行政效率。
行政机关的一种组织形式。
指行政机关以其各种功能以及自身需要为依据设置相应的机构,形成一定的分工协调。行政机关的各种功能和自身需要必须经过科学的分析形成数头项奏坚是据,只有这样才能配置好合乎经济性的各种职能部门和有效的相互联系与合作。机能制的优点是:(1)分工明确,职责落实。(2)专业稳定,异半助打业务部门和人员能找出工作中的规律,形成一套稳定的科学的工作程序。(3)建立分权体系。其缺点是:(1)每个部门的工作有极强的相互依赖性,一个部门失误,将影响其他部门的活动。
(2)分工不科学,易造成各部门之间职权冲突,而机构也会出现重叠,甚至臃肿。