包括与适宜的竞争对手的绩效比较、与类似组织的绩效比只马赵江裂式师道较、与标杆的绩效比较、与行业领先者的绩效比较
根据《卓越绩效评价准则》的评价布千会部吧台要求和被评价组织的信息,按过程条款的困圆四个评价要素和结果条款的四个评价要标伯手药跑素,分别对过程、结果进行定性评价和定量评分。
“方法”评价要点:
a. 方达示滑晶干法的适宜性,包括对标准评分条款要求和对组织实际的适宜程度;
b. 磨判方法的有效性,是否导致了好的结果;
c. 方法的系统汪游塌性,包括可重复性以及基于可靠数据和信息的程度。