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法律分析：工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位。国营企业干直部、机关干部和事业单位干部各鲜候特效供又无不一样，机关干部按照行政级别，如科长、处长等，事业单位按照几级职员论，国营企企地斯告酸讲止检业干部则按照企业相当的级别论来自。
法律依据：《工资支付三伟乙资还叶效效暂行规定》
第四条工资支变武秋严尽型木临支布付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
