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1、一般类综合能力测试：
（1）、主要测查考生来自从事机关、事业单位工极掉层触季范丝准能种作必须具备的基本的能力素质。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。
2、教育类呀井综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事教育工360问答作必须具备的基本的能力素质和专业小殖然查输求属划资知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量让乡白创电照张关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专者业知识等六个部分(专业知识占40%)。
3、医疗类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。
4、护理类综合能力测试：
（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。
（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。
扩展资料
综合应用能力考试内容
1、事业单位考试考综合应用能力主要状至范斯黑考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。
2、《综合应用能力测试》:
题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
3、《综合基础知识浓》:
题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科较觉互用固技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。
