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秋招一般在9-11月份左右，格俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。
秋招，大多数好的公司可以满足约著奏松紧烈落志换运慢90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用收元轻汉安战密采卷来弥补另外10%的需求，为了磁序器独团式专门笼络优秀的考研、考公的落就冷异到磁传跑榜生。
秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。
签约要注意的问题：
1、学生的就业协议是否已经盖述除零当千大好印章（学校方的印章更重于院方的印章）
2、就业协议内容是否填写完整。（关注下联系方式、个人意向栏、备注栏等，要求学生多填写备用的联系方式）
3、如果签约人比较多，招聘人员无法及时一一填写企业信息，可指导学生自行填写。注意填写规范性。
4、对违约金的解释注意说明是对双方的一个就业性的保障，是每个企业签约都需要的条款，让学生不要有太多思想负担。
5、对该学校的招聘名额如没招满，应及时调整到下几个学校中补充招聘或联系其他组同事代招。
6、签约完后应给已签约的学生每人发放一张名片，并要求学生如在近期变更电话要及时知会到公司，以保证联系不会中断。同时可以预先告知正常实习通知是年前，报到地点时间以通知为准，一般性地点为企业比较大的基地或硬件条件较好的分公司。
以上内容参考百度百科－校园招聘
