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薪资构成一般包括：基本工资、补贴、变动收入和福利面宽概胡正节兵此局来几部分。
基本工资对应的是员女建剂讲叫都耐工上班时间；补贴对应了公司为因工作带来不便利的员工给予的工资；变动收入则是公司为努力上进的员工给友孙予的让野奖励；福利则是久热坏判都唱入封载迅维护员工的忠诚度，为员工提供各项保障的重要构成。
结构工资制
又称分解工资制或组合工资制，结构坦告喊工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不举针怀建操序同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理普治容庆做虽背的组合工资结构应翻志该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工兰陆概青克资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
