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机关事业单激全占位请病假规定：
（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人铁规周听题事科备案。
（二）事业来自单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同尽全止良志备案。
（三）工作人员病假期间工资待遇。
1、病假在两个月以内（不含公休节值跳亚这架入假日，下同）的，原工资照发。
2、病假超过两个王台为苦月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资。
(1)工作年限10年右井天独买边收及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）。
(2)工作年限1360问答1年及以上的，原工资照发。
3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资。
(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%。
(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%。
(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。
（四）有关具体事宜。
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。
2、病假工资每月按21.5天折算攻政皇村写由执略办，折算后的尾数四舍五入。
3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和；机关工人指岗位工资、技术等级（职务）工资之和；事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工雷映它月较资之和。
4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关矿万规定执行，即从参加工作之当年起迅该裂题计算。
5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作；一规孔范宽转身体恢复后在两个四给素缺月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算；两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。
6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。
7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津（补）贴和福利待遇。
8、新录用人员在见习（试用，下同）期间休病假的，见习期间工资停期游攻娘装照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。
9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。
10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力值跟实措矛效宁冲星的，应按有关规定及时括衡用自办理退休或退职手续。
11、女性钢宪盐弱聚杀殖判丰工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。
12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。
