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任职资格要求包括三个方面：基本资格、专业能力和胜任特征。
基本资格主要包括学历、专业和360问答工作经验，例如对于一节名服务器开发人员的招聘，通常要求至少本科学历、三年以上相关工作经验，并参加过相应的培训。
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2.专业能力方面主要考核员工在技能和行为规范方面的表现。
3.胜任特征则关注员工的基本素质、情感态度、价值观等问题。同时，任职资格体系必须考 虑证水就零商磁材阻鱼员工的绩效和品行，以便更好地始安果川某耐评价和管理员工，提高企业或组织的绩效和效率。
总之，任职资格要求是企业或组织对员工职位要求的基本条件和标准。
