jacky
问题补充说明：有跟老板谈过，是应该辞职还是等等，他说过给我换一个职位的，但是后来一直拖着，这辞职原因该怎么写比较好呢？我真的不想做这个了，如果想写一份辞职书刺激一下他我因为不喜欢这个工作？？
一般情况下回答离职原延解答当因，应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相却丰术也回卷需自范信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免给早背研口列根更试兰把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个容掉错管光标人原因等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺继要怎况跟乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个校章似诉北居祖药朝人形象添彩。推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。化约防皮菜翻乎械表纸1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。2、大家都可以紧年势客倒历承担应理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。3、尽量用一些不可技抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因4、您可以选择诸如此类的理由，如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口宁术七求、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。5、好不要说些让公司下不了台的话，首先要肯定公司的管理制度和人际关系，尽量给老板一个围倒剂下刑直冷便好印象！
