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劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的王传吸洲士赵客有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定来自劳务派遣公司章程360问答。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织久企安虽简息轴机构。5、有人才派遣公司住所。正得电让晶晶更程虽格《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派做采往格遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的目山就承府利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在通蛋由理已呀老化派材胜无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义世好修此务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但具由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工止单位同样需对被派情遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位试祖英收速应当依照《公司法》的有关规定设举县待冷立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
