jacky
以前公司在工业区，为了早上能多睡点懒觉，我搬到宿舍里去住，奇葩规定真是多呀，让我误以为又回到了高中时代。
首先每周的一三五上班前都得集会，全公司五百多人呼啦啦地排好队站在仓库里，一个月就有领导讲一次话吧，其他时间都是站一会儿就散了，真不明白这有什么意思？有什么通知邮件传达或是贴到公告栏里面不就好了吗？
还有宿舍卫生每个月都要搞评比，被评到最后一名就要扣钱，真是乱扣费哦。
最让我恼火不解的就是值班制度，每天办公室必须安排一个人值班，中午休息时间也必须呆在那儿，下午下班六点值到晚上9点。最重要的是这个值班时间是没有任何加班费的，也就是说是无偿劳动。
整个办公室轮一遍每个人一个月大概有一次吧，那这也让我很不爽，凭什么让我们无偿劳动五个小时啊？
年底公司订单太多太急，产线人员紧张，公司领导又抠门，舍不得去招人又不想给工人太多的加班费，无奈之下把主意打到我们办公室人员在头上。
他们竟然规定每个办公部门每天必须派两个人去支援产线，比如上午去产线支援四个小时，下午就回到办公室干自己的事情，也就是说，我们现在不但要去产线干四个小时的活，还要把自己平时的工作给压缩到四个小时内做完，做不完晚上就自己无偿加班。
呵呵，公司领导感觉把我们当傻子一样耍，真是太可笑了。产线人手不足关我们什么事啊？叫我们去支援又不给我们加班费，这叫什么事儿呢？
我说一个不算是规定的，也是约定俗成的吧。
在单位上一般有休假，是按照工作年限有固定休假时间的，一般对工作时间长的中年人休假算休假，请假算请假。而对于刚上班几年的年轻人，则要休假的时候总会被说你请假的天数都比休假天数多而不给你请
朋友过年后去了一家创业公司，过了两个月后换了个新上司，从此开始一系列的奇葩规定。没到两个月，公司这个部门走了一半的人。
1. 老板不下班，员工不许下班。
不管有没有工作做完，不管绩效，只要老板不走，你就不许走，没想到这个领导还是个加班狂，天天不到九点十点不离开公司，很多员工明明手头的事情都做完了，也只能陪着，干耗着。于是乎大家的效率变慢，开始磨洋工。
2. 节约公司成本，裁撤水果零食还有饮水机
说要提高收入，降低不必要的开支和成本，原先公司是有水果零食的福利，大家照常吃，也花不了太多钱，甚至加班偶尔叫个外卖老板也会报销。
他来了后，这些零食没了不说 ，连饮水机都不再进水了！！所以几个同事只好凑钱自己买纯净水，就这么几个钱，搞散了人心。
3. 每天开会，数落表现最不好的人，自我检讨。
每天开会第一件事，老说一个昨天表现最不好的人，可能只是聊了几句，上班看了下抖音放松了下，就要上台让她自我检讨十分钟，大家围观。对，还要扣钱 ，一次表现不好扣五十块！
作为公司聚餐费用，但是，两个月了，一次没吃过。
老板说，大家表现都不满意，所以饭也不吃了！
估计收了五六百吧，坑爹阿！
4. 每天早上必须提早半小时，否则算迟到。
这个也是坑爹，主要是前一天还是十点多下班到家十二点一点，一个月过去了，各个面黄肌瘦！
导致工作效率更差，简直是恶性循环。
关于公司奇葩规定的吐槽我也来说说。作为一名财务从业者，本人经历过几个公司，在私企国企都工作过，相对来说国企不会有太过奇葩的规定，而在私企则是千奇百怪。在此简单说两个：
上家公司的报销付款审批流程是经办人——部门经理——财务经理——总经理——董事长，这个看起来是没什么问题的，但是董事长签完字后是不会直接付款的，需要出纳再就每笔付款向董事长申请，得到允许后才能付款。这样就造成了出纳权力极大，根本不把财务经理放在眼里，各部门报销付款拿不到钱找财务经理，实际上出纳才是控制资金的最关键岗位。话说这是个什么流程呢？我仔细想了下，这样的顺序好像是电视台播放天气预报时的流程，北京——天津……北京。
现在公司也许不该说是规定，但是某些做法是让人感到比较奇葩的！比如应聘来时公司表示会有话费补贴，最近公司集中给主管及以上级别的人都配备了集团电信号码，但是需要自己先预交100元以上话费。在跟总部财务沟通时才知道，这个号码是永远需要自己交话费的，那么话费补贴呢？他们表示会从你的工资里拆出应该享受的标准作为话费补贴，也就是说原来工资每月5000元，现在把你的工资拆成4800元，再加200元话费补贴，还是5000元不变，这样给话费补贴也是没谁了！更让人接受不了的是号码你必须要，而且不开机会罚款，原来有电信号码的不给并入集团号码，必须用新的号码，有很多员工包括我本人已经有了两个号码，就需要再买手机用新号。
1、全勤奖是在工资之内的，全勤奖是按照你的薪资规定的，薪资越高，全勤奖越高，比如1W的薪资，如果请一天假，那么基本上就是1000块钱没有了。
2、每天打四次卡，上午上班一次，上午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，每漏卡一次扣10元，超过5次扣除当月全勤奖。
3、技术部穿工装，白衬衫加西裤，技术敲一天代码能不累吗，又不是说要出去跑客户。
4、打扫卫生不合格扣除20元，桌面不能有灰尘，这是天天应付检查吗
5、节假日必须安排人员来加班，无加班补助，在当月工资给补贴20元。
6、如果某个月销售业绩不好，技术要陪同销售一块加班，本来周六休息，然后改成周六上班。
7、每个月的月底是销售冲淡日，技术要陪同销售一块冲业绩加班，加班无补助
8、每天汇报工作写日报，每天写日报就会占用不少的时间。
工作一辈子，遇到一个奇葩领导。工作时，工作后都不允许两人或者几个人呆在一起，吃饭也不允许坐在一张桌子上，说是这个叫扎堆。可能他这个领导不相信合作的力量吧。
那时以为他人心眼小，疑心重，总怕工人聚在一起说他点啥，所以管理才那样奇葩。
现在疫情来了，要求人和人最好保持一米距离，才知道他还神算了😁呢。
上班不需放屁，如果逮住，或者被闻出来了。罚打扫厕所一个月，所以珍爱生命，远离地瓜。吃多了真的会放屁的。
前几天，微博上有这样一条热搜：“王先生辞职后被告知要先删除同事微信，才能办理离职手续。”
事后，该公司及时发出了道歉声明，称此行为“欠考虑”，但一石激起千层浪，网上立刻掀起了一波关于“奇葩公司制度”的吐槽。
这些奇葩的公司规定，你遇到过吗？
1. 网友吐槽，自己曾在某公司做销售。由于老板是军人出身，他认为“吃饭拖拉的人，工作效率肯定很低”。所以他对员工提出了一个要求：必须在15分钟内吃完饭，如果超过15分钟，就要扣工资，超过三次就要辞退。
2. 上面吃饭只有15分钟已经算仁慈了，有网友表示他的公司要求更奇葩。
公司从去年开始订了一条奇葩的规定：销售岗位的同事午餐不准带饭，而且不能午睡。
网友多方打听才得知，原来领导觉得，销售需要积极约见客户，带饭在公司吃就等于约不到客户。
而另一条“午休不能睡觉”的规定制定得更是随意。起因是某一天主管中午回来，发现办公室里倒下一大片，“看着不舒服”，于是就定了这条规定。
现在午休时段，员工可以看视频、打游戏，就是不能睡觉。
3. 我们公司规定请假去医院，回来之后要有医院证明，打针输液要检查针眼。
4. 一公司新规定：不准请病假：我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。
5. 上下班期间不坐电梯，走楼梯的，在楼梯口签到，可以免费领取酸奶一罐！
6. 男朋友毕业工作第一年的公司，全员必须住员工宿舍。
早上5:30放音乐起来跑步加做操，新员工全部28公里行军，行军途中还要不停地做俯卧撑、跳绳加唱歌。早上8点钟上班，站在位子上先唱国歌，唱完国歌唱公司歌！
7. 上厕所不冲马桶，扣分；在走廊上喧哗，扣分；给同事起外号，扣分；公司食堂吃饭剩余超过50%，扣分；上班看外网、小说、上msn、QQ、用工作软件聊天，扣分。
8. 手机铃声不得设为《爱情买卖》或者《月亮之上》。
9. 我之前面试的一家单位，不允许戴隐形眼镜，说是不健康，我只能戴框镜。
这种连戴什么样的眼镜都有要求的公司，入职以后会有多烦人，可想而知。反正我是不会去的。
10. 我之前的单位要求上报所有的社交媒体账号，包括微信大小号、微信公众号、微博大小号、知乎账号、豆瓣等等。
我觉得这样太侵犯个人隐私了，有一种处处受监控的感觉，都没办法愉快的上网了。
11. 面试时说的好好的，就算完不成绩效也有保底工资。进去后才发现，保底工资是有的，但必须自我进行体罚，美其名曰——长记性。
体罚的方式有：一边青蛙跳一边喊公司名字、下跪一个小时或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家销售自酿啤酒机器的公司，规定每天早上9点到9点半时间是团队建立感情的特殊时间。
每天女员工排队，接受老板的依次接吻。有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。
而经常出国的老板对此解释是，借鉴了一家美国公司经验，这样做大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。
13. 南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。
公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢…
14. 某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关，最为奇葩的一条则：要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。
并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。
15. 胡先生才进新公司就懵逼了，因为新公司竟然将“每天走满一万步”作为了考核规定。
从第二天开始，胡先生就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。胡先生说，公司很多同事午饭后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。
16. 一家小型科技公司规定，为了员工的身体健康，员工上厕所严禁携带手机等电子产品；上厕所不得超过8分钟，违者24小时内不得进入厕所，并在厕所门口贴了通知。
17. 一家设计公司有个特别的年假制度——把员工一年5天的假期，折算成了40个小时的“机动时间”（按每天8小时工作时间计算，5天为40个小时），员工一年有40个小时的迟到或早退机会。
18. 一家公司曾在公司章程中规定：胖子 (体重达肥胖标准规定) 入职后3个月内，必须减肥10斤以上。达成有奖，不达成下岗。
该公司负责人说是希望自己公司的员工，能在相对宽松和快乐的环境下，激发出自身积极向上的力量。
19. 一家广告设计公司在招聘过程中曾规定不招“处女座”或者“天蝎座”，对此解释为“有些星座比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等级高作为招聘的优先条件。理由是QQ等级高的人，更善于利用网络聊天工具和别人进行交流，更能胜任公司网络客服的工作。
也有公司在招聘时，声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，原因是会成天想着“网上那点事”，不把心思放在工作上。
21. 有朋友来深圳应聘一家外贸公司销售专员，签合同的时候告诉她，公司规章制度中规定 “女员工在30岁 前不得生育”。
人事还特意提醒她，之前有员工违反了这个规定，向公司交纳了违约金。
22. 某朋友做保险的，他们公司规定不给基本工资，全靠提成；任务没完成要深蹲俯卧撑，迟到自觉去罚站；所有办公耗材自费；如果跟同事谈恋爱，先交两万押金…
据说，在老板英明的带领下，公司从开始的80多个人发展到了现在的16个人。
23. 某文化公司，给员工的着装做出了严格的规定，必须深色正装白色衬衣，猛一看跟地产中介一样。
24. 重庆有一家互联网公司的几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元…
25. 某迷你文化公司，员工只有5个人，老板是刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都不卫生。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。
下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。
机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
26. 奇葩小公司，每个月组织去某日料店吃一次自助，吃的最多的有奖。奖金从哪来呢？吃的最少的人奖金里扣。
27. 公司上班wifi只有部门经理以上才能用，还有必须关注老板的微信微博，每日转发他的内容，会计入季度考核。
公司系统里都有老板发表的文章，转正和加薪必须写关于这些文章的读后感。
28. 上午上班打卡，上午下班打卡，下午上班打卡，下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老板写的书拿出来念一章，然后再分享你读完以后的感受，上班的时候每隔一个小时就要大家抱在一起喊123，加油加油加油，上班区域可以带自家宠物。
30. 椅背不可以放衣服，眼影必须是红色，刘海必须夹起来，高跟鞋不可以是坡跟，指甲油颜色不可以颜色太深…
31. 前公司是个福建老板超级迷信，办公室供了个财神，每天都要求员工值日上香，初一十五还要摆果果。
如果谁没履行就要扣钱，一次五百我还被扣了两次。真的是难以理解的公司文化，果断走。
32. 经常晚上十一二点发工作邮件，而且是必须回复！就算你睡着了也要醒来办公的那种，不然就要说你做事没效率要扣绩效，还会在第二天早会上被批斗。
33. 在一个电商公司做运营，老板喊做活动，为了活跃粉丝，就叫我自己先贴钱发红包。后面找老板报，直接不认了，可能他觉得那些都是我的粉丝吧！
34. 之前有个老板是个裙装爱好者，办公室的女娃儿必须穿裙子上班，不穿要扣钱，可是我是一管仓库的啊！
后来进了一个销售公司做后勤，每天晚上11点必须在工作群里打卡说晚安，还要道声辛苦了，美其名曰：让公司在爱的环境里成长。
第三个公司规定不要处女座，要对公司养的猫喊主子。现在想想，我的人生经历可是相当丰富呢。
35. 每个月都要团建，不去1000块就没了。老板每周都要滔滔不绝一个小时，一大帮人看打着哈欠看着他都没有一点自觉，还认为公司拥有超强的团队精神。
真的是谢谢他了，能有啥团队精神，吃饭大家AA还要给他的那份，几个月下来钱包瘦了一圈还能呆吗？
36. 一个做实业的，不知道老板受到什么启发，突然要求穿汉服上班还要定时考国学，为了应付大BOSS，大家都买淘宝的廉价服装，走在路上都在看那些唐诗宋词（不穿、不过关要扣钱）。
后面一大客户来我们公司转了一圈，回去就要退单，问其原因客户纠结了好久才说：被你们吓到了。从此老板就消停了，我们也大大地松了一口气。
37. 办公室在十楼，公司规定不准坐电梯，只能爬楼梯，原因是：为了激励大家。
有次人事经理外出把脚崴了，第二天硬是要爬楼梯劝都劝不住，结果走在楼梯口又崴了次直接住进了医院。
老板听说后，感动他的敬业给了500块的红包，医药费都没给报。
38. 都让开，让我来！之前就职的公司明确规定女员工生育必须在每年的6、7、8月份，男员工要是想请陪护假也只能在这三个月里，其他时间一律不批。
记得有个女同事怀孕预产期在十月，人事那边喊她走人，吵得隔壁公司的都来观战，尤记得女同事那句很经典的话：“你媳妇以后生娃儿，是不是过了时间还要喊她憋回去！？”
39. 我们老板特别喜欢研究星座，员工的工作证上都有星座标识，处女座通通升职加薪。
40.我们老总信佛，也强迫员工念佛，每月一次的团建，人家都是出去旅游，我们公司去法会，打坐念经9小时，还吃素！
看完上面这些网友吐槽，小鱼很庆幸自己没有遇上这些奇葩规定。
如果正在看文章的你，正遭受着奇葩公司制度的折磨，欢迎在后台给小鱼留言，一吐为快！
我们公司规定，每周每人得有3天每天跑步超过3公里，还每人发了个手环。满足要求，每月奖励500元，发票报销。没达到要求，取消350元饭补。
公司规定：上厕所时间不得过长，超时罚款
员工吐槽：用一张A4纸限定排放量
奇葩指数：★★★★★
公司规定：不论男女，剃光头奖1万，不剃罚1万
员工吐槽：这是一种侮辱
奇葩指数：★★★★★
公司规定：女职员未满30岁不许生孩子
员工吐槽：有悖情理也违反法律
奇葩指数：★★★★
公司规定：员工轮流当保洁员，违规罚20元/次
员工吐槽：打一份工，干两份活
奇葩指数：★★★★
公司规定：西装不得低于10000元
员工吐槽：气质不够，衣服来凑
奇葩指数：★★★
公司规定：不转公司信息扣钱
员工吐槽：个人社交账号变营销号，担心遭朋友拉黑
奇葩指数：★★★
公司规定：全体员工在办公室做早操
员工吐槽：被路过的保洁、快递围观，丢死人
奇葩指数：★★
公司规定：所有员工，包括保洁阿姨都必须说普通话
员工吐槽：公司成了川普相声班子
奇葩指数：★★
