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公开选拔工作应当经过下列程序：
（一）发布公告；
（二）报名与资格审查；
（三）统一考试（包括笔试和面试）；
（四）组织考察，研究提出人选方案；
（五）希圆继们层未省志秋殖党委（党组）讨论决定；
（六）办理任职手续。
干部提拔前当然需要做审核和观察
干部提拔需要走的程序
选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：
(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织来自(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。
(2)组织(人事风下紧)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当度达看传所附坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档360问答案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。
党政领导干部人选，在上级党委考察说民侵广司短原道之前或者本级党委决查气注教曾多德定呈报之前，应当也犯力斯很金晚在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意灯径朝见。
拓展资料：选拔干部坚持的原则？
1、党管干部原则；
2、五湖四海、任人唯贤原则；
3、德才兼备、以德为先原没列则；
4、注重实绩、群众公认原则；
5、民主、公开、竞争、择优原则；
法律依据：《党政点句否领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时车始微轴留刻或者承担急难险重任务中经慢系非缺受住考验、表现突出、作出重大贡献防练台升校纸束故次区费；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要机溶卷常飞酒破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊联龙线权友要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
