jacky
问题补充说明：是这样的，我上家单位是银行的工作人员，而且已经签了正式的合同，现在辞职了想换个工作，银行非银行都行，真正的离职原因就是因为领导换了，我被调了岗，新岗位和我的人生规划不相付。现在遇到的问题是如果到了非银行企业我说什么离职原因？如果我又找了银行我该说什么原因？而且我老东家是间很优秀的大银行，我要是去小银行面试，更不知道说什么原因了。
直接说原来跟的领导换了,所以被调了并不太适合本人情况的岗位(是些未创些浓终任诗久她赶不适合本人情况,人岗不匹配,而不是说不符合自己的人生规划),再想晚感华城斗着界每调整的话在原来的大单位里比较复杂,调不了了.
"人岗不匹配"是一个比较符合人力资源管理原则的理由.通常企业人力资源都遵循人岗匹配的原则,如果岗位和人的专业特长等情况不吻合,是肯定不会有好效能的.
当然,无论你怎么说,招聘单位对于你从前单位的离职都会自有他们的看法.主要还是看你所盾三案据新应聘的单位是否确实需度肉被传额断弦要你了,如果他们此时确实想要人来自,是不会太在意你前面的事情的.银行不银行的,都是一样.
