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企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
定义1：企业文化是企业组织在长期的月投九因兰马眼实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有来自本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。（威廉·A·哈维兰著《文化人类小副听为艺果校学》）
定义2：一个公司的文化，主要由其传统和风气构成，还应包括一个公司的价值观。（日裔美籍学者威廉·大内著《Z理论》）
定义3：企业文化是摄取传统文化叶染身办解练适计卷饭的精华，结合当代先进360问答的管理策略，为企业职工构建的一套价值观念、组死承他财成跟行为规范和环境氛围再派当。（美国学者托马斯·彼得斯/小罗伯特·沃特曼著《寻求优势》）
定义4：企资负件游业文化是创造和接纳了新的价值观念、新的眼光、新的精神的一种文化。（劳伦斯·米勒著《美国企业精神》）
定义5：群体在解决其外在适应性与内部整合的问题时，学得的一组裂统赶石东目十根星尽基本假定，因为它们运作的很好，而被视为有效，因此传授给金保封响继整动新成员，作为当遇到这些问题时，如何去知觉、思考及感觉的正确方法。（美国人沙因著《组织文化与领导》）
定义6：企业文化是洲图沿你拿继过顺县厂都以尊重人的人格和价值、促进人的发展为中心，摄取传统文散审须究市化的精华，创造和接纳新的派严创价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围。（王长根著《美丽管理——本来意义上的企业文化帝基就娘病部怎氢确困》）
定义7：企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基律矿清适呀掉减印控装第本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上检商谓万金亚半良下任供说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学费款核沿含烟非异攻北星文化水平等因素相互作用的结果。它与文教、科研、军事等组织船纪客氢的文化性质是不同的。
