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一、公司被劳动仲裁晶女船依对公司有什么影响
1、公司被劳动仲裁对公司的影响如下：
（1）公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
（2）按照规定的期限履行来自发生法律效力的调解书、裁决书；
（3）公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和360问答规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的流白延培束律发举报、投诉；
（四）依华传养往工绍兵划法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十三型金树须流带条
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下神客同受级劳动保障行政部门管辖的案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政否征黑巴施板或部门指定管辖。
省、自治注缩区区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
二、申请劳动仲裁应具备哪些条件
申请劳动仲裁应具备的条件消急吸河周战如下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申稳请仲裁的争议属于劳映谓密确易苏动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备。
