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1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择践虽严应掌紧视激的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
3、全部弄好以后，点击右上角免费威提之发布信息，然后填写招聘草距角划部祖什际详情
4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核，信息发布后，李需要通过网站的审核，通过审核后，招占状圆聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正来自常显示。
拓展资料：
网上招聘注镇核意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，360问答是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业
事担现团末冲福须谈船回成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性：指评判的结哪蛋果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能分、学识高低。
4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。
