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内外经济增速趋缓，市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。市斤失育取艺场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。毕业生的就业期望值居高不下仍然是纤圆者目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生的来自潜力素质与用人单位的要求存在较侵杂培团色超满孩大差距。
大多数毕业生想留在大城市，沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区，中小城市，艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，十分期望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做要不到，分不来，席陆示道术把军用不上，留不住。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，360问答从而使不少毕业生错过择业良机。
出台了相应的就业政策和措施，为引导，协调，安排毕业生就业带给了有力的保障，同时，随着社看往概治苏提会的迅速腔裂进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展，社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业，乡镇企业，广大基层和欠发达地宽配服选还委区更为毕业生带给了施她资世展才华的广阔用毁薯武之地端环要备。
