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县管校聘的意思是在全面落实义务教育“以县为主”管理体制，推动教师编制、岗位及配置、调配等在县域内统筹，有效满足城乡一体化办学的师资需求。
“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。
“县管校举责介滑进拉损聘”，对于许多人来说是一个全新的名词。也就是说，实行“县管校聘”管理重大改革后，公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的事情了。
县管校聘的好处
提高一线教师的危机感，倒逼教师竭力从教。中小学教师队伍可以说是一个大家庭，一千多万人的队伍，良亚轻莠不齐是非常正常的现象。在山保赶度划史教师队伍中，有的教师在一所学校当中起到“顶梁柱”的作用，无论在教学方面还是在做学校的其他工作方面都是勤勤恳恳，任劳任地肉构等证甲量稳怨；而有的老师在一所学校基本左长夫袁没宗上属于那种“打酱油”的存在，但这两种老师的待遇是相差无几的。
