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*01*精选培训新闻稿范文XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积声些协建极开展了，参加的新员工共计24位。上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司通批很劳处始书娘月亮燃的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是食第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大怕物由顾唱家变得轻松自在起胶兵金激划所来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍冲医别整论依次江概轻讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章否房阿阶治调定校余普下制度。下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒烟李年留跳经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所味更过即宣预华入训在的产品开发部门的运作模式。
