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管理学中“非正式组织”的名词解释是什么?

非正式组织是组织种类之一,与正式组织相对。是指以情感、兴趣、爱好议洲何未和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成架煤的一种开放式的社会组织。这种组织一旦形成,也会产生各种行为规范,以制约非正式组织中京高的成员。

非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致。因为非正式组织的主要目标,在于满足其成员的心理需要,所以这种组织也叫做心理-社会系统。例如,集邮组织、绘画组织、技术革新组织、业余文体活动组织等,都属于非正式组织范畴。

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扩展资料

非正式组织的要领是由美国行为科学家埃尔顿·梅奥(EltonMayo)等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。

非正垂县好载向秋坚袁执式组织的特点:由360问答于人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引、相互依赖,是自发形成的团体,没有什么明确的条文规定;非正式组织的最主要功能是满足个人不同的心理需要,自觉相互地进行帮助;

非正式组织一旦形成,即产生各种行为的规范,控制成员相互的行为,可以促进也可以抵制正式组织目标的达成;非正式组织的领袖并不一定具有较高的地位与权力,但他们具有现实的影响力。但福影操自评因为他们能力较强,或是经验较多,或是善于体恤别人末议杀

参考资料来源:百度百科——非正式组织

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