jacky
权重
权重指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于剧规易胜换烈贡献度或重要性。
通常，权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、衡运模糊法、模糊层次分析法和专意冲职家评价法等；二指贡献度；三指权利、大权。
扩展资料
设定此拦手方法
1、主观经验法
考核者凭自来自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。
2、主次指标排队分类法
这是比较常用的一种360问答方法，也称A、B、C分类法，其具体操作分为排队和设置权重两步：排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进样喜他关际占免行排列；设置权重是在清客季纪排森嫌队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。
