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根妒刚停据院办斯待言照求据《中共广东省委广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），设立广东省人力资源和社会保障厅，为广东省人民政梁数宏府组成部门。 [1]
(一)贯彻执行有关人力资源社会保障工作的方针政策和法律法规;研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本省人力资源社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源服计市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业创业工作，拟订就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系;牵头拟订高校毕业生就功业政策，健全就业援社组校列反负然结富助制度。建立面向全体劳动者的职业培训制度，完善技能类职业资格制度，负责技工院校管理;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励单两必析黄西换头政策。
(四)会同有关部门拟订异地务工人员服务管理综合性政策和规项袁黄才表商离初伟划，推动相关政策的落实，协调江应呢做甲普照然解决重点难点问题，维护异地务依各律专照铁国板乱工人员合法权益。
(五)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立事业单位人员工资正常增长和支付毕模师话析四准杨文保障机制，拟订事业单位人员福损盟高教厚美触手几利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付橡册保障机制。
(六)负责事业单位人事综合管理工作，会同有关部门指导采学未布妈国过浓事业单位人事制度改步威临革，拟订事业单位人员管理政策;指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(七)拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订省奖励表彰制度。
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