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当今社会的女性就业困难的最重要的原因就是要结婚生子，很多用人单位不会愿意让女员工休产假，因此不喜欢招女职员。国家为了缓解女性就业压力，也给男性开放了产假。那么男的陪产假多少天？陪产假一定要生开始算吗？如果你对以上两个话题感兴趣，也想有所了解的话，那就请跟着小编一起来看看吧！
一、男的陪产假多少天
1、男性的产假被称为陪产假，也有陪护假的叫法，也就是法定的夫妻假如女方享受了产假，那么男方也会享受一定时间的陪产假，用于照顾刚生产的女方。
2、陪产假的具体时间在劳动法当中并没有明确的规定，是需要每个省市根据自己省内的行情来作出具体规定的。就比如说山东省的规定是，假如男女双方都是晚婚，除了享受国家给予的婚假福利外还增加了14天的婚假，如果女方是在晚育年龄生孩子的，除了国家规定的产假之外，还加了60天的产假，并且给对应的男同志给予7天的陪产假。
3、在员工请婚假，产假或者陪产假的期间，工资和福利待遇是不做变化的，视为出勤状态。以上就是关于男的陪产假多少天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、陪产假一定要生开始算吗
1、陪产假的时间起点是从自己妻子生孩子的那一天开始算。
2、自从2016年10月开始，除了西藏和新疆这些地区之外，剩下的29个省份都相继修改了相关条例，明确了陪产假的期限，其中最短的陪产假也有7天，最长的能够达到一个月之久，多数地方的陪产假是半个月左右。大部分省份的相关规定是陪产假是7天，如果是晚婚晚育，那么可以延长到10天。
3、其实陪产假什么时候开始休，国家也没有统一的规定，统一规定的是只有符合法律法规的生育子女的情况，才能够享受到陪产假，因为每个省份的人口还有计划生育的条例不一样，所以才有不同天数的陪产假的结果。
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