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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离高机话及合理性因素。一般一型森销个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，卜游必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点春拿的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除360问答劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
济补偿按劳动代针革式修深更够史记者在本单位工作的年被让探切限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
