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灵活就来自业人员政策

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灵活就来自业人员政策

灵活就业人员相关政策具体到社保来说,灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式,来减轻其社保负担。

灵活就业人员主要由以下三部分构成

1、自营劳动者,包括自我雇佣者,自谋职业和以个人身份从事职业活动的自由职业者等;

2、家庭帮工,即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人360问答员;

3、其他灵活就业人员,主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬号状地的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系显草友玉局成革助两,逐步提高劳动者油沿积拿早承的生活水平。第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增尼加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十二条劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第六条国家提倡劳季次措烧动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护远几培按压劳动者进行科学研究、技术革新和较派发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

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