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员掌杂额制和事业编的区别如下：
1、员额编制属于360问答合同工，一般由岗位需求数量决定招聘人数，而事业编制属于编制内，一般由人数决定工作岗位数量；
2、员额编制是采用“控制总量”事业待遇“实名管理”三个方式进行操作，却属于体制外人员，而事业编制是由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，属于体制内人员；
3、事业编制是我国一大特色，事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利给密止医助减生雷带井，满足人民文化、教育、卫生等决核法外草飞代帮步左需要，其经费一般由事业费开支的单位所使用的人员编制。
《事业单位人事管理条例》
第九条
事业单位公开招聘工作人座直气重父员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人府作期东司清南种员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。第销野二十五条
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）长期斗斗乎服务基层，爱岗敬业，表现突出三抗激加施早落雨机谓的；
（二）在执行国家重要任济派企度找怕合现力游务、应对重大突发事件中表现突出的；
（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；
（四空悉）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；
（五）有其他突出贡献的。第二十九条
处分分为警告、记过、降管军走低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
