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构成组织的三个要素包括:组织目标、规章制度、组织成员。大含
组织目标：
没有明确目标的社会组织是不存在的。明确的革衡态交侵目标是组织的灵魂，钟规小脸标写距杆支肉厚是确定组织活动路线的基础，也是衡量组织活动成效的标准。根据功能主义的观点，社会组织就是人们为了实现共同的特定目标而组合起来的慎带社回会群体。
艾兹奥尼认为，组织目标是组织致力于达到的某种期望的境界，是指向未来的东西，是组织期望达到的状态。管理学家则从更加具体和操作的角度来认识组织目标，认为组织目标是组织努力争取达氧木场这己到的、期望的未来状态，它包括使命、目粮乙防万备卷标对象、指标、定额和时限等。
规章制度：
社会组织的规章制度，是关于特定组织罪余的性质、目标、任务、结构、组织原则、组织成员的权利与义务、组织活动规则等的规定。现代社会组织的规滚孝笑章制度一般都是成文的和成体系的。社会组织自身构成的复杂性决定了组织规章缺制度的复杂程度。
组织成员：
实现社会组织的目标，必须有一定数量的成员，但人们要进入一个社会组织，成为组织的成员，必须通过一定的进入那振比液乙沿程序或手续。通过这种进入程序或手续，从而形伤引深位万语成社会组织的边界，强化成员对社会组织的归属感和认同感，明确社会组织与其成员各自的权利和义务。也只有通过这种进入程序或手续，社会组织才能对其成员进行有效的管理。
