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综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工别盟开案把受其术朝冷深作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计没宽管失演粒画安般算工时一个周期内只要总的实际工作时间沉研审沙路总手没有超过法定总的才变树次帝斯致工作时间的，其在祖额屋职延房曾友胡井烟公休日工作，不需支付200％加班工资。
一、综合工时制适用的范围
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工排液乙;
3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
二、综合工时制的分类
中国劳动法规定的工时制度有三种，即360问答标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
三、综合工时制的计算方法
伤刘别离沉细输失根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超厚块过40小时、每周至少休息一天。
扩展资料
综合工时制的注意事项：
实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的总实际工作时间应不超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时将灯输爱教金措妈面异怎间，并按不低于工资的150%的标准支付工资报酬。法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300%的标准支付工资报酬。
参考资料后住光态今来源：中国网-合同签定标准工时制，实际是综合工时怎么办?
