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备案制和闷陪事业编的区别具体如下：
1、是否属于国蚂亩蠢家体制内，备案制就是合同制，体制外的，不是新希此验事五正式的。编内是体制内的，正式的；
2、单位和员工互相选择的权限；
3、享受的社会保障有差来自别；
4、工作的稳定性，备案制较稳定。编制内很稳定；
5、享受的工资待遇不同，编该困接朝制内待遇更高；
6、前景有细微差别。
《中华人民共和国劳动法》
第二条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职耐谈业技能培训的权已肉营明甚利、享受社会保险和福利的权利、带曲讨湖留仅快老矛提请劳动争议处理的权利许致想她弱空南破以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
