优点:1还品细.、集思广益。2、协调作用。3、避免权力过于集中。4、激发主管人员的积极性。5、加强沟通联络。6、代表各方利益。7、利于主管人员成长。缺点:1、成本较高。2、易产生妥协折衷360问答现象。3、易出现决策优柔寡断。4、职责分离少新宣说格她输科。5、一个人或少数人占支配地位现象容易出现。
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优点:1还品细.、集思广益。2、协调作用。3、避免权力过于集中。4、激发主管人员的积极性。5、加强沟通联络。6、代表各方利益。7、利于主管人员成长。缺点:1、成本较高。2、易产生妥协折衷360问答现象。3、易出现决策优柔寡断。4、职责分离少新宣说格她输科。5、一个人或少数人占支配地位现象容易出现。
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