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BP=businesspartner，指业雀斗务伙伴
HR=humanresources，指人力资源
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，来自并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HRBP即“360问答人力资源合作伙伴”套黑吧较核举宜怀宣空间：在企业战略的发展与实施，人力资源政策事宜等方面，为企业并购提供人力资源支持。该凳首岗位的设置相当于在顷粗磨业务部门和人力资源部门架起桥梁，能够让招聘更加作九案粉缺取贴近用人部门的需求。
不得不说，这个岗位的诞生是出于市场的需要，多元化管理的公司，部门太多，业务相红合上收著全尔点乱突差巨大，不可能使用同一套人力资源招聘系统，需要有独特性，这个时候，HRBP的重要性就体现出来了。
