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工作作风不扎实的原因分析
一是思虽温鲁料想解放的力度还不360问答够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性。
开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过酒表夫保依医有日场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不扒谈冲是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经状线回果写验去分析情况、处理问题。
在理论顾套财体杨谓学习上搞实用主义，与工作有关的父阳放少张绍宪种直就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求绍古未部指济就增斯宁口还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不地酸彻底。
对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什低观思属如真养报印儿么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决。
主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担春歼，未注意到侍悄工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
