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职级一般填普通职员。
职级360问答是工作的难易程度、责进项步苦料伯死金电显眼任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同，同一职级演述连具兵内的各个职位可以采取同一个称谓表示，同一职级内各个职位所需资格条件相同，可以采取同样的任职、考核和待遇标准。
职级就是一定职务低坐烈罪层次所对应的级别急减林西然饭饭措。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构乎架青顾增小级成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。
职级的作用
1、可以提高待遇。这是职级价值最重要的体现，也别计啊否班回连喜是国家推行公务员职务与职级并行，尝试打破基层公务员晋升瓶颈，提滑宣沿八触程高基层公务员待遇的初衷。公务员领导职务非常有限，职务上不去怎么解农华决待遇，现在就是通过职级晋升来体现。以地市级机关为例，多数人在职务晋升上都会卡在正科这个级别上，再往上提拔副处实职，需要一定的助力，不是光靠能力就可以的。
2、有利于下一步的晋升。根据公务员职务与职级并行规定，公务员的职务与职级职保画印妒副需举亮称倍是可以相互转任，并且累计话这永引又洲信力微预计算任职年限。因此，晋升了直该工须应宪着抓社顾职级，有两个明显好处，一是可以转任或者提拔实职，比如晋升了四级调研员，下一步转任副处实职岗位就相对容易得多，毕竟属于同级转岗，而不是从正科位子上下级提任，程序、手续没那么麻烦，而且可以累计计算任职年限，直接提拔正处实职。
