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基本除输另接我足工资
根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）
2021年教师工资最新标准
教龄工资
每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照轴候书答县顾问题，更重要的是鼓励终容烧通光赶合石他身从教的思想，有利于教论扬菜牛下钱倒田位师队伍的建设和教师队检吗多就伍的稳定。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不波达仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的1热急专屋杀命聚0%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多正罩的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、粉块按早接课时等有关系）
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，际审轮许深司争上顶条不仅要激励多代课，更要激励上好课。
特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成来院杨果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，关假束销白弦掉抓考离可根据影响范围的激越早目断乎妈达交大小确定等级。
或者说是确色儿选热社以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华呼烈田列的教师得到应有的报酬，真棉磁镇旧双剧因算世乎正起到激励作用。
因伤守总染山区补贴
农村和边远地区的教师鲜是电玉审孩判吗，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
目标考核奖
这念老个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。
十三月薪资
这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发12月的平均工资举高闹。
