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留用察看属于行政处分。用察看是指对严重违犯劳动纪简赶省轮肥以商聚通季律的职工所给予的一种行政处分。即对职工采用的保留一定期限职务或厂籍以来自便进行考察，决定是派古群否恢复为正式职工的一种360问答行政处分。留用察看适用于犯有严重错误而尚未达到开除程度的职工，察看期限为一至二年。在留用察看期间，专要对其加强思想政治尔压讲跟娘教育。
《企业职工奖惩条例》
第十四条
对职工给予留用察看处分需编导前三医伤冷乐欢，察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的整燃消厂状走临互，恢复为正式职工，重新评丰强定工资；表现不好的，予图春职以开除。第十五条
对于受到撤职处族者免好头分的职工，必要的时候，弦算回衡可以同时降低其工品诉祖转报示难亲总达资级别。给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
